為了更好地正確引導本組織追求卓越績效，提升商品、服務項目和經營品質，提高核心競爭力，推動社會經濟不斷、迅速、身心健康發展趨勢，GB/T19580《卓越績效標準》是依據《產品質量法》的相關要求和公布的《質量振興綱要》制訂的，卓越績效標準從領導干部、發展戰略、管理方法等七個層面要求了組織業績考核的評估規定，顧客和銷售市場、資源、流程優化、精確測量、剖析和改善，及其業務流程結果。它為組織追求卓越績效給予了自我評定標準，也可用來評定質量獎。
卓越績效標準與GB/T19001的區分就在于它并不是合規的評判根據，只是為組織追求卓越績效給予了一種運營管理機制，注重發展戰略、業績考核結果和企業社會責任。卓越績效標準的擬定和執行能夠協助組織提升總體業績和能力，為使用者、顧客、職工、經銷商、合作方和社會發展創造財富，協助組織完成長期性取得成功，使組織在執行質量控制歷程中便于溝通交流和共享資源，進而了解和管理方法業績考核專用工具，以具體指導組織整體規劃和得到培訓機遇。
GB/T19580標準的目地、實際意義和應用領域，消費者保護法的應用領域，產品品質義務的判斷根據，產品品質確保負責制，消費者保護法對公司質量控制的規定，經營者和經營者的產品品質責任總體目標卓越績效標準是品質獎賞點評的根據，是國家品質獎勵機制的技術性文檔。這套標準有兩個目地，一個是評定國家質量獎，另一個是組織自我學習，正確引導她們追求卓越績效，提升商品、服務項目和經營品質，提高其核心競爭力。根據對得獎組織的評定、樹立榜樣和共享成功案例來激勵和推動越來越多的組織應用這套標準。
卓越績效管理體系認證標準匯總了世界各國很多取得成功組織的社會經驗，為組織的個人評價和外界點評帶來了較好的基本。標準的擬定和執行能夠協助組織提升總體業績和能力，為其使用者、顧客、職工、經銷商、合作方和社會發展創造財富，協助組織完成長久的銷售市場取得成功，使各組織便于溝通交流和共享質量控制實踐活動，變成掌握和管理方法業績考核、具體指導組織整體規劃和獲得學習培訓時機的專用工具。適用追求卓越績效的各種組織，為追求卓越績效的組織給予自我評定標準，也可用來評定質量獎。
